原创甘肃省国家税务局12-10 22:16

摘要: 本网讯 题记:“在税收改革发展爬坡过坎、滚石上山的关键时期,以什么样的状态干事,事关改革成败、事业兴衰和人

本微讯  题记:“在税收改革发展爬坡过坎、滚石上山的关键时期,以什么样的状态干事,事关改革成败、事业兴衰和人心聚散。”

今年以来,平凉国税深入贯彻落实省局关于开展“思想政治工作年”活动的各项部署要求,按照“对症施策、结合联动、务实有用、力求长效”的工作思路,在宏观谋划上“十指弹钢琴”,在细节落实上“下足绣花功”,确保思想政治工作有温度、有力度、有深度。通过细雨无声的心理浸润、弦歌不缀的精神鼓励,真正把思想政治工作做活、做细、做实,有效提振了干部干事创业的精气神和团结进取的凝聚力,为有力落实“干好税务、带好队伍”两大任务提供动力保障。

因势而谋,找准“对焦点” 

明者因时而变,知者随事而制。平凉国税坚持突出问题导向,从找准问题对焦点、抓住工作着力点入手,查找分析干部队伍在思想上、心理上存在的突出问题。年初,市局党组成员利用节前走访慰问之机,分别带队深入机关科室、县(区)局、基层分局走访,通过座谈交流、问卷调查、网站纳言等方式,从工作、队伍方面进行全方位问诊,通过各种途径累计收到干部反馈意见建议、个人诉求50余条。日常工作中,局党组注重通过与不同层级、不同岗位、不同年龄群干部谈心交心,参加支部组织生活等方式,深入了解干部的真实想法和心理诉求,掌握干部的心理动态。通过集中反馈、日常了解,局党组先后查找出“基层人员紧缺、队伍平均年龄大,一线征管人员存在执法风险忧虑,机关年轻干部能力恐慌、人员活力不足,上下沟通不畅,发展信心不强”等问题。针对存在问题,局党组带领有关部门深入研究分析,明确从“激发青年活力、分类提升能力、帮带发挥余热、挂职交流锻炼”等方面探寻工作切入点,先后制定出台了《系统思想政治工作实施意见》《“3345”干部教育培训计划》《青年创新拓展团队建设方案》《科级以下干部交流挂职工作办法》等,从工作制度机制层面理清了思路、开出了方子。

明责担当,列入“必修课” 

“人心是最大的政治。”做好思想政治工作,党组负有最大的政治责任和领导责任。平凉国税市、县两级党组充分明确职责定位,坚持既抓好领导部署,也抓好推动落实。市局党组研究制定的《系统思想政治工作实施意见》明确要求,各级班子成员要切实明责担当,将做好思想政治工作纳入个人“必修课”,形成同参与、全覆盖的“大政工”格局。市局党组在推行“一线工作法”过程中,将“开展一次谈心交心、召开一次座谈会、讲一次党课、开展一次青年思想教育”列入班子成员“十个一”任务清单。市局主要负责同志坚持“每到基层必座谈、必与班子谈思想”,4月18日至21日在崆峒区局蹲点工作期间,通过参加三分局支部组织生活会,与分局老同志谈心交心;主持召开分局长座谈会,就加强分局长队伍建设、提高税源管理水平等工作征求基层意见;在办税厅值班期间,与新入职公务员、地方借调干部深入交流,了解青年思想动态。班子各成员在联系点蹲点工作时间均达到至少一周,通过座谈交流、答疑解难、征求意见,真正将思想政治工作做到基层、做到身边、做到干部心底。“七一”前夕,市局班子各成员又以支部书记身份,分别带领各支部前往县(区)局开展结对共建,共同召开组织生活会,开展对口科室业务指导,通过党内政治生活、工作业务交流,增进市局与基层的沟通互动,拉近上下机关干部的心理距离。

精准细化,下足“绣花功” 

思想政治工作是浸润人心的精细活,容不得“囫囵吞枣、大水漫灌”。平凉国税坚持下足“绣花功夫”,因人施策,将工作对象细化分类,对不同层级、不同群体、不同问题,采取不同工作措施。青年干部工作最易突破,也最有潜力可挖,市局以“青年创新拓展团队”为载体,先后成立“转变征管方式提升征管质效”“税收风险防控机制探索”“纳税服务网上平台研发”等项目攻坚团队,鼓励基层年轻人参与项目创新研究;通过建立“青春国税”微信群,组织全系统青年在线交流热点、难点业务问题,碰撞思想;通过举办足球友谊赛、演讲比赛、知识竞赛、诗文朗诵比赛,带动青年人展示风采、博闻强识;通过开展市局机关与县(区)局青年干部上挂、下派交流锻炼,帮助青年干部适应不同工作环境。青年干部主动发挥网络知识和创作特长,原创制作各种微电影、微视频、微广告,利用新兴媒体开展宣传,廉政微电影《缺席》《抉择》《老板的谎言》《坚守》《瓜女子收礼》,微视频《生日快乐,我的党!》《我的青春之歌》《回音》,践行社会主义核心价值观系列公益广告等,在各大视频网站获得较高点击量,在全省国税系统广泛传播,并有数部登上总局网页,得到上级领导肯定。在落实“营改增”、6项减税政策、放管服等改革攻坚任务中,青年干部主动利用手机软件制作宣传工作进展和动态,这种参与度高、覆盖面广、时效性强的宣传方式,不仅增强了工作交流,更有效激发了青年人的工作热情。除此之外,针对老同志开展传家风、颂家训、讲传统、忆税史等活动,增强老同志积极性;针对基层干部、困难党员,开展节日慰问、家访谈心等活动,送去组织关怀;针对办税厅干部开展业务技能竞赛、服务明星评比、早课学习等活动,激发工作进取心;针对机关部分干部作风不佳、活力不足问题,开展先进人物报告、反面典型警示等主题教育活动,进行鞭策激励。

求真落实,方法“接地气” 

接地气才能有人气、通人心。平凉国税坚持把“察实情、办实事、出真招、见真效”作为抓好思想政治工作的基本标准,坚持虚功实务,通过日常化、具体化的活动载体和形式,确保干部职工感受得到、参与进来。全系统严格落实带薪年休假、加班补休、定期体检等制度,全力办好职工食堂,为干部提供后勤保障,维护干部切身利益。市县两级通过举办“青年干部谈梦想、老干部建言献策、倾听妇女心声”等不同主题座谈会,充分吸纳不同干部群体意见建议。市局机关充分发挥青团、工会、妇联组织职能,在“三八、五一、学雷锋日”等节点,广泛开展趣味运动会、厨艺比赛、爱心志愿等活动;通过开设“国税大讲堂”,按月组织干部职工登台授课,在分享知识的同时,帮助干部抒怀减压;崆峒、工业园区、崇信县局利用业余时间组织干部编排节目,举办职工文艺晚会,丰富干部职工文化生活;崆峒区局为窗口人员建设“减压室”,帮助干部在工作压力大时及时“解疙瘩、卸包袱”;泾川县局组织开展分享座右铭、书写省言警句等活动,教育干部互学互比、互帮互促;灵台、华亭县局通过开展“人人上讲台”活动,建设文体活动室,为职工学习交流、业余活动提供平台和场所;静宁县局通过开展“走进工厂体验艰辛”“走进农村关爱留守儿童”等活动,在春风化雨中开展干部思想教育;庄浪县局注重加强对干部生活关心,为干部职工生日送祝福,邀请专家举办心理健康、养生知识讲座。此外,部分基层单位大力加强思想文化阵地建设,为思想政治工作提供文化载体,《汭鞫税事》《灵台税苑》等税收文艺刊物,在系统内外引发热烈反响,具有较高知名度。

管长求远,避免“穿堂风” 

为防止“雨过地皮湿”,平凉国税坚持立足“管长远、求长效”的目标,推进思想政治工作落入日常、成于常态、形成长效。按照“集成联动”总体思路,该局明确了“五结合”工作原则,将思想政治工作与“税收工作、基层党建、人文关怀、税务文化建设、精神文明创建”有机结合,以“四个四”保障落实:即完善“谈心走访、干部关爱、思想状况分析、创先争优激励”四项制度,搭建“网络诉求、思想评议、科学决策、谈心谈话”四个平台,采取“日常学习、矛盾化解、分类教育、典型引导”四种方法,开展“思想教育、税务文化、人文关爱、争先争优”四类活动,切实为工作落实搭起框架、理清脉络、形成保障,真正让思想政治工作有蓝图规划、有方法指导、有标准衡量。近年来,平凉国税先后建立以《思想政治工作实施意见》为统领的方案、办法10余项,有效避免思想政治工作成为“穿堂一阵风、吹过了无痕”。

事成贵有恒,行远重坚持。思想政治工作是一件夯基垒台、凝神聚力的长远之功,平凉国税将在探索创新中,推动思想政治工作常态化、制度化,切实发挥好思想政治工作在工作开展、人才培育、带好队伍上的巨大优势,推动平凉国税事业持续健康发展。